高普考‧勞工行政
勞工行政》分發單位與工作性質
※勞工行政─保障勞工權益及造福弱勢族群
勞工行政分發單位，大致是中央的行政院勞工委員會、直轄市的市政府及各縣市政府，尚包含中央附屬單位在內。為因應98年政府開辦國民年金業務，初等考試新增勞工行政，分發單位則是勞保局及各地辦事處。
分發至縣(市)政府勞工局，則是直接面對民眾，處理一些勞資爭議和人民團體輔導，若分發行政院勞委會，是面對各縣(市)政府勞工局，處理函釋法令或者辦理研習或交流活動，或是研訂政策或法令修正案。
勞工行政》各年度報考錄取名額
當考選部各類科需用人數公告時，大多只是為暫定缺額。
由於公務人員考試與任用密切配合，為符合此一目標，現行公務人員考試完全依分發機關提報之任用計畫辦理，足額錄取後，又往往因在學、在役人員之申請延訓等原因，而使考用之間難以配合。另為使用人機關於年度中仍隨時有可用之人，得視考試成績酌增錄取名額，列入候用名冊，於正額錄取人員分發完畢後，由用人機關報經分發機關同意自行遴用。
※勞工行政─保障勞工權益及造福弱勢族群
勞工行政分發單位，大致是中央的行政院勞工委員會、直轄市的市政府及各縣市政府，尚包含中央附屬單位在內。為因應98年政府開辦國民年金業務，初等考試新增勞工行政，分發單位則是勞保局及各地辦事處。
分發至縣(市)政府勞工局，則是直接面對民眾，處理一些勞資爭議和人民團體輔導，若分發行政院勞委會，是面對各縣(市)政府勞工局，處理函釋法令或者辦理研習或交流活動，或是研訂政策或法令修正案。
勞工行政》各年度報考錄取名額
當考選部各類科需用人數公告時，大多只是為暫定缺額。
由於公務人員考試與任用密切配合，為符合此一目標，現行公務人員考試完全依分發機關提報之任用計畫辦理，足額錄取後，又往往因在學、在役人員之申請延訓等原因，而使考用之間難以配合。另為使用人機關於年度中仍隨時有可用之人，得視考試成績酌增錄取名額，列入候用名冊，於正額錄取人員分發完畢後，由用人機關報經分發機關同意自行遴用。
| 高普考勞工行政各年度報考數據統計表 | ||||||
| 年度 | 等別 | 報考人數 | 到考人數 | 需用人數 | 錄取人數 | 錄取分數 |
| 99 (暫定) |
高考三級 | - | - | 14 | - | - |
| 普通考試 | - | - | 13 | - | - | |
| 98 | 高考三級 | 668 | 401 | 21 | 31 | 55.5 |
| 普通考試 | 1,613 | 875 | 24 | 36 | 65.83 | |
| 97 | 高考三級 | 287 | 190 | 26 | 39 | 50.5 |
| 普通考試 | 192 | 136 | 18 | 28 | 54.67 | |
